La Fondazione Compagnia di San Paolo nasce con finalità filantropiche, per favorire lo sviluppo culturale, civile ed economico, grazie ai frutti del proprio patrimonio. La Fondazione agisce per perseguire tre obiettivi: Cultura, Persone e Pianeta, che sono a loro volta declinati su quattordici missioni. La definizione di questi tre obiettivi nasce dalla volontà di allinearsi a una definizione di obiettivi internazionale e condivisa: quella delle Nazioni Unite, che nel 2015 hanno deliberato l’Agenda 2030, chiedendo ai singoli Paesi di recepire non solo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goal – SDGs) e i relativi 169 sotto-obiettivi, ma l’intera filosofia che ha portato alla loro formulazione. Lo sviluppo sostenibile è il nostro punto di riferimento ed è l’ideale prosecuzione di un cammino iniziato nel 1563, quando sette cittadini diedero vita al sodalizio civico a ispirazione religiosa che prese il nome di “Compagnia di San Paolo” con una chiara volontà filantropica verso fasce della popolazione torinese gravate dalla miseria. Quasi 500 anni più tardi, e dopo le molte vicende di una storia complessa ma coerente, la Fondazione Compagnia di San Paolo opera sui territori di Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta nei settori ammessi dal decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153, e, come recita lo Statuto, ogni tre anni sceglie i propri settori di intervento rilevanti.

Nell’ambito dell’indirizzo strategico della Fondazione Compagnia di San Paolo, la quale intende consolidare il proprio impegno su sostenibilità e sviluppo del territorio, sostegno alla transizione green e alla transizione digitale, in accordo con l’agenda 2030 delle Nazioni Unite, l’Obiettivo PIANETA si focalizza sulle sfide della ricerca, dell’innovazione, della protezione dell’ambiente, dell’evoluzione dei sistemi sanitari e dell’apertura alla dimensione internazionalistica.

In questo contesto la Fondazione, nell’ambito dell’Obiettivo PIANETA, intende operare su:

• consolidamento dell’ecosistema dell’innovazione

• consolidamento delle azioni rivolte al trasferimento tecnologico

• rafforzamento della co-progettazione con le università convenzionate con la Compagnia

• consolidamento delle azioni di allineamento con la programmazione europea a sostegno della ricerca di base

• rafforzamento delle partnership istituzionali orientate al sostegno della ricerca di base

• consolidamento delle attività di gestione dei dati interni e open

• program e project management di progetti

L’Obiettivo Pianeta è alla ricerca di una persona da inserire nel proprio staff con il ruolo di Junior Program Officer. La risorsa si impegnerà in una logica trasversale su:

• gestione operativa di progetti/iniziative afferenti ai temi di interesse dell’Obiettivo e delle sue Missioni, con particolare riferimento alla Missione Valorizzare la Ricerca (istruttoria e valutazione, pianificazione e progettazione, preparazione di documentazione di sintesi, monitoraggio delle attività, gestione dei rapporti con gli enti beneficiari/partners per la raccolta delle informazioni necessarie a sviluppare le attività affidate, gestione delle relazioni con il sistema universitario, ecc.)

• contributo alla definizione di trend associati agli ambiti delle Missioni e nello specifico della Missione Valorizzare la Ricerca

• contributo alla definizione delle strategie di acquisizione dati orientati all’impatto e contributo alla fase di analisi ed elaborazione dati

• contributo alla gestione del sistema di relazioni tra l’Obiettivo e gli Enti di Ricerca partecipati da Compagnia in condivisione con gli Atenei

• contributo alle attività di comunicazione strategica su social media e nell’ambito di eventi dedicati all’Obiettivo

• Laurea magistrale in ambito scientifico/economico e relazioni internazionali

• Dottorato di ricerca (Ph.D) in ambito scientifico/economico

Esperienze e Competenze specialistiche

• Esperienza da 1 a 3 anni, anche di tipo informale e/o sviluppata durante il percorso di studi, nella partecipazione ed esecuzione di progetti su temi di interesse per la Missione Valorizzare la Ricerca

• Competenze nell’utilizzo dei principali tools di analisi dati

• Competenze nell’analisi di modelli di sostenibilità e di analisi di impatto in ambito ricerca

• Competenze inerenti la programmazione europea a sostegno della ricerca (ERC, EIC, EIT, DG-Research, etc.)

• Buona capacità di redazione ed elaborazione di testi e di presentazioni (es. power point)

• Buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto

• Buona padronanza del pacchetto Office 365

Competenze Comportamentali

• Proattività e propensione al lavoro in una logica trasversale

• Flessibilità e visione d’insieme

• Attitudine alla pianificazione e organizzazione delle attività assegnate e a lavorare per obiettivi

• Buone capacità relazionali, collaborative e di orientamento al lavoro di squadra

Completano il profilo l’interesse e la sensibilità nei confronti degli ambiti di intervento sopra citati nonché la motivazione personale a lavorare nel contesto del non profit.

Contratto a tempo determinato full time.

Ai sensi del D.lgs 198/2006, la Fondazione Compagnia di San Paolo rispetta le pari opportunità nell’impiego e incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi.