La Fondazione Compagnia di San Paolo nasce con finalità filantropiche, per favorire lo sviluppo culturale, civile ed economico, grazie ai frutti del proprio patrimonio. La Fondazione agisce per perseguire tre obiettivi: Cultura, Persone e Pianeta, che sono a loro volta declinati su quattordici missioni. La definizione di questi tre obiettivi nasce dalla volontà di allinearsi a una definizione di obiettivi internazionale e condivisa: quella delle Nazioni Unite, che nel 2015 hanno deliberato l’Agenda 2030, chiedendo ai singoli Paesi di recepire non solo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goal – SDGs) e i relativi 169 sotto-obiettivi, ma l’intera filosofia che ha portato alla loro formulazione. Lo sviluppo sostenibile è il nostro punto di riferimento ed è l’ideale prosecuzione di un cammino iniziato nel 1563, quando sette cittadini diedero vita al sodalizio civico a ispirazione religiosa che prese il nome di “Compagnia di San Paolo” con una chiara volontà filantropica verso fasce della popolazione torinese gravate dalla miseria. Quasi 500 anni più tardi, e dopo le molte vicende di una storia complessa ma coerente, la Fondazione Compagnia di San Paolo opera sui territori di Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta nei settori ammessi dal decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153, e, come recita lo Statuto, ogni tre anni sceglie i propri settori di intervento rilevanti.

Nell’ambito dell’indirizzo strategico della Fondazione Compagnia di San Paolo, la quale intende consolidare il proprio impegno su sostenibilità e sviluppo del territorio, sostegno alla transizione green e alla transizione digitale, in accordo con l’agenda 2030 delle Nazioni Unite, l’Obiettivo PIANETA si focalizza sulle sfide della ricerca, dell’innovazione, della protezione dell’ambiente, dell’evoluzione dei sistemi sanitari e dell’apertura alla dimensione internazionalistica. In questo contesto la Fondazione, nell’ambito dell’Obiettivo PIANETA, intende operare su: consolidamento dell’ecosistema dell’economia sociale con specifico riferimento alla crescita digitale del comparto consolidamento delle iniziative rivolte all’impegno per la protezione dell’ambiente rafforzamento degli hub di eccellenza del sistema sanitario regionale consolidamento delle attività di gestione dei dati interni e open program e project management di progetti

L’Obiettivo Pianeta è alla ricerca di una persona da inserire nel proprio staff con il ruolo di Junior Program Officer. La risorsa si impegnerà in una logica trasversale su: gestione operativa di progetti/iniziative afferenti ai temi di interesse dell’Obiettivo e delle sue Missioni, con particolare riferimento alla Missione Proteggere l’ambiente (istruttoria e valutazione, pianificazione e progettazione, preparazione di documentazione di sintesi, monitoraggio delle attività, gestione dei rapporti con gli enti beneficiari/partners per la raccolta delle informazioni necessarie a sviluppare le attività affidate ecc.) contributo alla definizione di trend associati agli ambiti delle Missioni e nello specifico della Missione Proteggere l’ambiente contributo alla definizione delle strategie di acquisizione dati orientati all’impatto e contributo alla fase di analisi ed elaborazione dati contributo alla gestione del sistema di relazioni tra l’Obiettivo e gli Enti partecipati da Compagnia contributo alle attività di comunicazione strategica su social media e nell’ambito di eventi dedicati all’Obiettivo

Formazione Laurea magistrale preferibilmente in ambito scientifico/ambientale Ph.D. e/o MBA costituiscono elemento preferenziale Esperienze professionali e competenze specialistiche Esperienza da 1 a 3 anni, anche di tipo informale e/o sviluppata durante il percorso di studi, nella partecipazione ed esecuzione di progetti su temi di interesse per la Missione Proteggere l’ambiente Competenze nell’utilizzo dei principali tools di analisi dati Competenze nell’analisi di modelli di sostenibilità e di analisi di impatto in ambito ambientale Buona capacità di redazione ed elaborazione di testi e di presentazioni (es. power point) Buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto Buona padronanza del pacchetto Office 365 Competenze comportamentali Proattività e propensione al lavoro in una logica trasversale Flessibilità e visione d’insieme Attitudine alla pianificazione e organizzazione delle attività assegnate e a lavorare per obiettivi Buone capacità relazionali, collaborative e di orientamento al lavoro di squadra Completano il profilo l’interesse e la sensibilità nei confronti degli ambiti di intervento dell’Obiettivo Pianeta ed eventuali esperienze maturate nel settore.

Contratto a tempo determinato full time Ai sensi del D.lgs 198/2006, la Fondazione Compagnia di San Paolo rispetta le pari opportunità nell’impiego e incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi.