La Fondazione Compagnia di San Paolo nasce con finalità filantropiche, per favorire lo sviluppo culturale, civile ed economico, grazie ai frutti del proprio patrimonio.

La Fondazione agisce per perseguire tre obiettivi: Cultura, Persone e Pianeta, che sono a loro volta declinati su quattordici missioni.

La definizione di questi tre obiettivi nasce dalla volontà di allinearsi a una definizione di obiettivi internazionale e condivisa: quella delle Nazioni Unite, che nel 2015 hanno deliberato l’Agenda 2030, chiedendo ai singoli Paesi di recepire non solo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goal – SDGs) e i relativi 169 sotto-obiettivi, ma l’intera filosofia che ha portato alla loro formulazione.

Lo sviluppo sostenibile è il nostro punto di riferimento ed è l’ideale prosecuzione di un cammino iniziato nel 1563, quando sette cittadini diedero vita al sodalizio civico a ispirazione religiosa che prese il nome di “Compagnia di San Paolo” con una chiara volontà filantropica verso fasce della popolazione torinese gravate dalla miseria. Quasi 500 anni più tardi, e dopo le molte vicende di una storia complessa ma coerente, la Fondazione Compagnia di San Paolo opera sui territori di Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta nei settori ammessi dal decreto legislativo 17 maggio 1999, n. 153, e, come recita lo Statuto, ogni tre anni sceglie i propri settori di intervento rilevanti.

L’ufficio Comunicazione della Fondazione Compagnia di San Paolo ha come obiettivo quello di curare la comunicazione esterna e interna della Fondazione, stabilendo rapporti efficienti ed efficaci tra l'Istituzione, il pubblico e la comunità con cui si relaziona, nonché quello di gestire gli eventi istituzionali organizzati e/o sostenuti dalla stessa. Nel fare questo definisce soluzioni comunicative ad hoc al fine di aumentare la conoscenza della Fondazione e di stimolare l’interesse e il coinvolgimento delle persone verso la mission dell’Istituzione.
In particolare, l’ufficio Comunicazione si occupa di:
- definire la strategia di comunicazione, curandone la fase di sviluppo e attuazione, garantendo la coerenza e l’allineamento delle azioni operative di comunicazione con la strategia definita;
- favorire l’integrazione della strategia di comunicazione della Compagnia con i progetti di comunicazione sviluppati dai suoi Enti Strumentali;
- gestire i rapporti con le principali testate giornalistiche e con le istituzioni locali, nazionali e internazionali al fine di curare e tutelare l’immagine della Compagnia;
- predisporre il piano di comunicazione annuo relativo agli eventi istituzionali;
- gestire e aggiornare il sito Internet e intranet, i social network, la rassegna stampa e le newsletter periodiche;
- gestire e sviluppare la comunicazione interna;
- gestire le attività di pubblicazione relative agli eventi istituzionali e relative scadenze (es. linee programmatiche, rapporti annuali, schede, brochure e nuovi prodotti).

Nell’ambito dell’Ufficio Comunicazione, la risorsa, con il ruolo di Professional, si impegnerà nella:
- definizione della strategia di comunicazione interna ed esterna per l’Obiettivo Pianeta in coordinamento con il Responsabile dell’ufficio Comunicazione e coerentemente con la strategia generale definita;
- implementazione e realizzazione del piano di comunicazione interna ed esterna per l’Obiettivo, pianificando le attività nel rispetto delle tempistiche, delle modalità e dei contenuti/messaggi concordati con il Responsabile dell’Ufficio Comunicazione;
- gestione delle relazioni con i media e giornalisti di settore;
- stesura di comunicati stampa, preparazione materiale stampa di approfondimento per l’ambito assegnato e organizzazione di conferenze stampa;
- ideazione e implementazione di iniziative di comunicazione per l’Obiettivo Pianeta attraverso l’utilizzo di tutti gli strumenti utili al raggiungimento dell’obiettivo di comunicazione dato, in coordinamento e coerentemente con le esigenze del Responsabile. Alimentazione dei diversi canali di comunicazione con contenuti puntuali e relativo coordinamento degli stessi, nel rispetto della coerenza con la strategia definita;
- definizione e controllo del budget per la comunicazione dell’Obiettivo Pianeta, in condivisione con il Responsabile della Comunicazione, con i colleghi e le colleghe dell’Obiettivo e con il Cost Management e gestione della relazione con i relativi fornitori.

Formazione
Laurea magistrale

Esperienze professionali e competenze specialistiche
- Esperienza di almeno cinque anni nella funzione Comunicazione di aziende o agenzie di comunicazione e comprovata esperienza nelle relazioni con i media
- Comprovata capacità di definire ed implementare un piano di comunicazione interna ed esterna sulla base della strategia definita
- Competenze in ambito social media
- Competenze in ambito ufficio stampa
- Comprovata capacità di gestione di progetti complessi e multicanale
- Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto
- Buona padronanza del pacchetto Office 365

Competenze comportamentali
- Ottime capacità relazionali, collaborative e di orientamento al lavoro di squadra nonché di coordinamento di gruppi di lavoro
- Spirito d'iniziativa, analisi, flessibilità e visione d’insieme
- Attitudine all’organizzazione, all’innovazione e alla creatività

Completano il profilo l’interesse e la sensibilità nei confronti degli ambiti di intervento dell’Obiettivo Pianeta ed eventuali esperienze maturate nel settore.

Contratto a tempo determinato full time

Ai sensi del D.lgs 198/2006, la Fondazione Compagnia di San Paolo rispetta le pari opportunità nell’impiego e incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi.