La Fondazione LINKS è stata fondata nel 2016 sfruttando e valorizzando l'esperienza acquisita dall'Istituto Superiore Mario Boella (ISMB) e dall'Istituto Superiore sui Sistemi Territoriali per l'Innovazione (SiTI) nei primi 2 decenni del nuovo millennio nel campo della ricerca applicata e trasferimento tecnologico, aggiungendo un elemento fondamentale come la valorizzazione del risultato della ricerca. Come parte della catena della conoscenza, la Fondazione intende rafforzare la leva della ricerca applicata, contribuendo alla crescita del sistema socio-economico mettendo in relazione il mondo accademico e il settore pubblico e privato, attivando processi e progetti su larga scala con impatti significativi sul territorio. La Fondazione intende stabilire un dialogo con l'imprenditoria locale, nazionale e internazionale, al fine di condividere e migliorare la conoscenza, l'esperienza e l'innovazione. La Fondazione è un partner ideale sia per le Piccole e Medie Imprese, che sono in grado di migliorare le proprie capacità di innovazione e competitività facendo leva sull'esperienza e competenza della Fondazione, sia per le Grandi Imprese che possono, insieme ad essa, sviluppare nuove idee e tecnologie.
Descrizione dell’attività:
L’Area di Ricerca Innovation Development della Fondazione LINKS è un team multidisciplinare che si focalizza sulle implicazioni sociali, economiche e di policy delle tecnologie ICT. L’Area intende inserire all’interno del proprio organico un Ricercatore Junior o PostDoc che curerà attività di ricerca applicata connesse al portafoglio progetti che l’Area ha in essere. In particolare, il profilo richiesto lavorerà autonomamente nell’ambito di progetti finanziati dalla Commissione Europea, occupandosi di modelli di business e supporto all’imprenditoria in un ampio ventaglio di settori ad elevata intensità tecnologica. Inoltre, il Ricercatore affiancherà il team nella redazione di proposte progettuali e nella disseminazione dei risultati in ambito accademico e professionale.
Competenze tecniche
Competenze complementari
Capacità relazionali
Le seguenti caratteristiche costituiscono elementi preferenziali:
Le competenze richieste verranno valutate attraverso specifici test effettuati durante l’iter di selezione.
Contratto offerto: